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劳动与社会保障专业概况-2016年


  发布时间: 2016-05-24   信息员:

劳动与社会保障(本科)

培养目标:培养掌握管理学、经济学、社会学法学等学科的基本理论和基本常识,熟悉劳动与社会保障理论与政策,能从事劳动就业管理、劳动关系协调社会保障管理、社会保险事务、公共人力资源管理、社会救助与社会福利事务、劳动与社会保障政策咨询、公共就业服务等工作的应用型、复合型专门人才。

主干课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人口学、社会学、统计学、社会调查研究方法、公共部门人力资源管理、劳动经济学、社会保障、社会保险学、社会救助与社会福利、社会保障基金管理、劳动关系、劳动与社会保障法、薪酬管理、集体协商与集体合同等。

培养效果:毕业生适宜在政府人力资源和社会保障行政部门、社会保险经办机构、民政部门、大中型企事业单位人事(人力资源)管理部门、人力资源中介机构、劳动仲裁机构、社区管理与服务机构、各级工会组织等单位或部门工作。劳动与社会保障专业适应国家构建和谐劳动关系加强企业职工权益保障这一形势需要,人才培养具有广阔的社会需求前景。国内专业调查机构——麦可思数据有限企业年的调查数据显示,福建农林大学劳动与社会保障专业毕业生就业率、毕业生对母校的满意度均并列位居全校各专业首位。2015年,本专业学生获得第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术作品竞赛二等奖1项。

本专业学生获十四届挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛二等奖,该作品为我校唯一参赛社科类作品



 


 

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